亚视的发展模式甚至部分成功的电视作品，博海如自办艺员训练班，博海《今日睇真D》《百万富翁》《亚洲星光大道》等成功后都被TVB模仿，但亚视大部分时间收视不如TVB。

拾贝2014年以成果低维光功能材料的控制合成与物化性能获国家自然科学奖二等奖(第一获奖人)。近期代表性成果：给自1、给自Angew: 调节单原子掺杂二氧化钛中晶格氧的电荷转移以HER中科院化学研究所姚建年院士和北京交通大学王熙教授分别以TM1/TiO2和HER为模型催化剂和模型反应，系统地研究了催化作用下的电荷转移。

己信2017年获得全国创新争先奖  。该研究为多孔材料和智能除湿材料的设计提供了一条新途径，博海在生物医学材料、先进功能纺织品、工程除湿材料等方面具有广阔的应用前景。接下来，拾贝本文重点介绍一门三院士的主角-刘忠范院士、江雷院士、姚建年院士以及他们的近期研究进展。

主要从事纳米碳材料、给自二维原子晶体材料和纳米化学研究，给自在石墨烯、碳纳米管的化学气相沉积生长方法及其应用领域做出了一系列开拓性和引领性工作，是国际上具有代表性的纳米碳材料研究团队之一。由于聚（芳基醚砜）的高分子量，己信该膜表现出良好的物理性能。

博海两种方法均被证明在调节电荷向O的转移以及HER性能的变化中起关键作用。

拾贝1994年获得吉林大学博士学位后继续在东京大学做博士后研究。除了一年28天的带薪假期，给自每5年还有一次大特休，这让同行们羡红了双眼。

就职于美国加州Facebook公司的一位项目经理在谈及公司的福利待遇时表示，己信公司提供坐堂医疗保健、己信按摩师、针灸和健身房等福利待遇，种类繁多，他至今都还未能全部尝试一遍。就职于美国犹他州普罗佛奥多比公司的软件工程师迈克尔韦斯特在妻子为他生了双胞胎后，博海就获得了奥多比公司特别赠与他的为期两周的带薪陪产假，博海比美国部分提供陪产假公司规定的一周陪产假多了一倍。

Facebook、拾贝Google、拾贝苹果等很多国外的大公司都是出了名的福利好，据求职网站Payscale数据显示，社交网络Facebook的绝大多数员工对自己的工作感到非常满意。这些福利早让国内围观者们羡慕不已，给自难怪有国内科技公司的员工在网上惊呼，给自伟大的公司必有伟大的福利，如此得民心的企业管理模式，老板们，学学吧。